通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，

1、分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。A主观判断法B回归分析法C时间序列分析法D配对比较法

2、某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去

某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表：表中，X代表销售额，y代表销售人员数。请根据上述资料...

3、从2001年5月中旬开始，集中用3个月左右的时间，在全省范围内广泛、深入地开

从2001年5月中旬开始，集中用3个月左右的时间，在全省范围内广泛、深入地开展解放思想学习教育活动。这次解放思想学习教育活动与以往不同，在形式和内容上大胆创新，强调“跳出...

4、（）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业

（）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。A回归分析法B趋势预测法C德尔菲法D比率预测法

5、通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法

6、分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（ ）。A主观判断法 B回归分析法C时间序列分析法 D配对比较法