获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。

1、代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年度评定工作。

代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年度评定工作。

2、以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。（）

以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。（）AA、基站BB、塔桅CC、延伸系统DD、综合接入EE、管线

3、代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作

代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。

4、九级以上的专业技术干部向上调整专业技术等级，现专业技术等级年限最低应当满（）

九级以上的专业技术干部向上调整专业技术等级，现专业技术等级年限最低应当满（）年。AA、1年BB、2年CC、3年DD、4年

5、代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

6、代维人员技术等级的评定采取（），移动分公司组织和省公司审核的方式。

代维人员技术等级的评定采取（），移动分公司组织和省公司审核的方式。