领袖魅力型领导同高绩效和高员工满意度正相关。（）

1、个人魅力型统治中，领袖将权力传给子女或指定无血缘关系的继承人，使权力世袭或禅

个人魅力型统治中，领袖将权力传给子女或指定无血缘关系的继承人，使权力世袭或禅让，这样势必造成（）A向法理型统治的转化B向传统型统治的转化C向官僚制的转化D向政党制的转化

2、根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。A指导式领导 B支持型领导C参与式领导 D成就导向式领导

3、有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）

有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）A过分的自信B坚定的信念C环境敏感性D远见

4、简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。

简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。

5、在个人魅力型统治中，领袖的合法性权威依靠（）

在个人魅力型统治中，领袖的合法性权威依靠（）A习俗与惯例B领袖个人的超凡魅力C程序性规范D官方的等级制度

6、在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险

在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）A他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而...