以下设定的绩效目标中，合适的是（）

1、绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，

绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A促进组织和个人绩效的提升B促进管理流程和业务流程优化C提...

2、目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A平衡记分卡B目标管理法C关键因素分析法D标杆基准法

3、设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。

设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。

4、在基本建设类投资预算绩效管理中，下列项目不属于单位在绩效目标设定阶段需要做的

在基本建设类投资预算绩效管理中，下列项目不属于单位在绩效目标设定阶段需要做的工作的是（）。A确定绩效目标、抄送财政部B报送申报材料项目建议书C报送初步设计概算D报送可行...

5、设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。

设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。

6、在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）

在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）A明确B可衡量C切合实际D难度适中E有区分度