可学答题网 > 问答 > 饭店人力资源管理题库,中级旅游经济题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训计划双赢性中的四个结合具体是指()。


培训计划双赢性中的四个结合具体是指()。

  • A培训与工作相结合
  • B培训同使用相结合
  • C培训同发展相结合
  • D培训与等级相结合
  • E培训与能力相结合
参考答案
参考解析:

双赢性是指培训必须满足企业发展的需要,但也必须促进员工个人的职业发展,要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来,需要注意四个结合:①培训与工作相结合;②培训同使用相结合;③培训同发展相结合;④培训与等级相结合。

分类:饭店人力资源管理题库,中级旅游经济题库
相关推荐

1、管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德

管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。A正确B错误

2、企业生命力要素的四个动力PAEI中的P是指()

企业生命力要素的四个动力PAEI中的P是指()A创新力B整合力C行动力D程序力

3、全面质量管理的工作方法中PDCA管理循环的四个阶段是指:计划,实施,检修,处

全面质量管理的工作方法中PDCA管理循环的四个阶段是指:计划,实施,检修,处理。A正确B错误

4、PDCA循环中的四个英文字母所代表的意思分别是:P是计划,D是(),C是检查

PDCA循环中的四个英文字母所代表的意思分别是:P是计划,D是(),C是检查,A是处理改善。

5、培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的()阶段。

培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的()阶段。AA、培训需求分析BB、培训结果评CC、提供培训DD、策划培训

6、结合具体作品,试论述儿童文学创作中的四种创作视角。

结合具体作品,试论述儿童文学创作中的四种创作视角。