人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。
- A领导
- B计划
- C激励
- D控制
人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。
人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上。由于领导在组织管理中的作用非同一般,而特质又比较容易总结,所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质论人手。他们把研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上,提出了一系列的理论。
1、社会心理学家孙本文认为在整个人格体系中,主要的人格特质有六个方面,包括智能、
社会心理学家孙本文认为在整个人格体系中,主要的人格特质有六个方面,包括智能、意志、()、应付社会环境、感受社会影响与品格。
2、各种会计核算组织程序的业务流程基本相同,主要区别体现在对( )的登记方法上。
各种会计核算组织程序的业务流程基本相同,主要区别体现在对( )的登记方法上。A总账B明细账C报表D凭证
影响组织行为的主要人格特质()。A控制点BB型人格C自尊D自我监控
卡特尔的特质理论中的人格特质包括()。A乐群性B稳定性C幻想性D世故性E乐观性
5、财政政策中的协调功能,主要体现在对社会经济发展过程中某些()的调节和制约。
财政政策中的协调功能,主要体现在对社会经济发展过程中某些()的调节和制约。A赤字状态B动态平衡C失衡状态D重要环节
6、心理学家奥尔波特根据个人特质在个体生活中的作用程度将人格的特质分为哪三类()
心理学家奥尔波特根据个人特质在个体生活中的作用程度将人格的特质分为哪三类()。AA、首要特质BB、中心特质CC、次要特质DD、非常特质