公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）

1、坚持党管干部原则，就是要加强干部教育、管理和监督，落实日常考评、年度考核制度

坚持党管干部原则，就是要加强干部教育、管理和监督，落实日常考评、年度考核制度，使每位干部都处在（）之中。A领导管理B组织管理C群众监督D社会监督

2、各级组织人事部门应加强对领导人员的管理，并将（）作为综合考核的重要内容。

各级组织人事部门应加强对领导人员的管理，并将（）作为综合考核的重要内容。AA.廉洁从业情况BB.员工管理情况CC.出差情况DD.出国访问情况

3、对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。

对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。A平时考核与定期考核相结合B定性考核与定量考核相结合C领导考核与群众考核相结合D考试考核与评审考核相结合

4、对干部德的考核，要体现国家公职人员职业特点和所肩负的责任，坚持政治性、先进性

对干部德的考核，要体现国家公职人员职业特点和所肩负的责任，坚持政治性、先进性、示范性要求，以（）为重点，加强政治品质和道德品行的考核。A对党忠诚B服务人民C廉洁自律D诚实守信

5、对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），

对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。A一年B两年C半年D一年半

6、T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。

T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。A考核结果成绩B评语C考核计划D面谈记录E反馈记录