员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？

1、组织变革时为保证领导者权威，往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。

组织变革时为保证领导者权威，往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。A正确B错误

2、物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A企业内部招聘B就业机构招聘C劳动部门招聘D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

3、招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好

招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好的人才选拔机制？

4、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。

医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。A可以使决策者与应聘者进行直接的交流B可以了解应聘者的真实表现C应聘者可以全面展示自己D可以测出求职者的心理素质、人格等E以上都不对

5、管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。

管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。A正确B错误

6、能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：

能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：