关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式

1、强化内部流程控制，防止权力滥用，需要实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮

强化内部流程控制，防止权力滥用，需要实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗的部门和岗位包括以下的：（）。A对财政资金分配使用B国有资产监管C政府投资D政府采购

2、科学共同体内部的社会分层标准主要是（）

科学共同体内部的社会分层标准主要是（）A性别、年龄等属性B学科C国籍D声望、教育程度、职业等属性

3、关于社会组织内部位分层、权利分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式

关于社会组织内部位分层、权利分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）

4、（）是韦伯提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司

（）是韦伯提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形及管理方式。

5、（）认为，近现代社会，权力在分层体系中的作用越来越重要。在争夺资源的过程中，

（）认为，近现代社会，权力在分层体系中的作用越来越重要。在争夺资源的过程中，拥有权力的人更具有竞争力，从而造成资源分配的不平等。A格尔哈特•伦斯基B金斯利•戴...

6、社会分层是社会阶级内部的分层化和阶级外部的（）。

社会分层是社会阶级内部的分层化和阶级外部的（）。