企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()

1、薪酬制度设计的公平原则包括（）。

薪酬制度设计的公平原则包括（）。A内部公平B外部公平C个人公平D结果公平E待遇公平

2、（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A薪酬方式B薪酬制度C薪酬战略D薪酬目标

3、企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。A公平原则B效率优先原则C竞争原则D量力而行原则E合法原则

4、企业薪酬制度设计的流程中，()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础

企业薪酬制度设计的流程中，()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。A薪酬调查B等级划分C工作分析D职位评价

5、薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

6、薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意哪些问题？

薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意哪些问题？