美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？

1、1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐

1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。A《职业的选择》B《心理咨询和心理治疗》C《职业选择》D...

2、系统功能主义学派主要代表者美国社会学家帕森斯提出，社会系统从低到高的层次包括

系统功能主义学派主要代表者美国社会学家帕森斯提出，社会系统从低到高的层次包括（）（）（）（）。

3、简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。

简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。

4、弗兰克・帕森斯的特性―因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹

弗兰克・帕森斯的特性―因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A职业发展理论B人职匹配论C人格-职业匹配理论D...

5、福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。A人与人之间都存在着个性和能力方面的差异B人与人之间个性和能力方面的差异并不大，关键是工作态度C每一个职业都拥有对人的特性...

6、美国的海门斯教授提出的（）的概念，将风险管理定义为一个基于正式风险评估与管理

美国的海门斯教授提出的（）的概念，将风险管理定义为一个基于正式风险评估与管理的、强调以统计分析为基础、层次化多目标的管理和决策体系。A企业风险管理B全面风险管理C决策风...