下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。
- A能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
- B受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
- C能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D可以提高员工对企业的忠诚度
问题
下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。
参考解析：
外部招聘具有如下优点：(1)能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。(2)可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。(3)能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。
分类：其他
相关推荐
-
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）AA、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种崇洋媚外的做法BB、外部招聘的人员具有外来优势CC、外部招聘有利于平息和缓...
-
下列属于外部招聘渠道的是（）。A职业介绍机构B工作告示C管理人员置换图D校园招聘E员工推荐与申请人自荐
-
下列不属于外部招聘的缺点的是（）。AA.时间短BB.进入角色慢CC.筛选难度大DD.决策风险大
-
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。A为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀，减少了企...
-
5、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
-
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A企业的声望B企业的发展阶段C企业的招聘政策D劳动力市场