人力资源与其他资源的最根本区别是()。
- A再生性
- B时效性
- C资本性
- D能动性
人力资源与其他资源的最根本区别是()。
能动性:这是人力资源区别于其他资源的最根本的区别。人力资源具有思想、情感和思维,具有主观能动性,能有目的地、有意识地主动利用其他资源去推动社会和经济的发展,因而它在企业的发展经营过程中起了积极的和主导的作用,其他资源则都处于被动使用的地位。最重要的一点是人力资源还是唯一的能起到创造作用的因素。人的创造性思维发挥出两个方面的作用:一是在企业的的发展过程中往往能创造性地提出一些全新的方法,加速企业的发展和进步;二是人能适应环境的变化和要求担负起应变、进取、创新发展的任务,从而使企业更加充满活力。
1、保险的功能中,将保险业与其他行业区别开来的最根本的特征是()。
保险的功能中,将保险业与其他行业区别开来的最根本的特征是()。A经济补偿功能B资金融通功能C社会管理功能D风险分散功能
人力资源与其他资源的最根本区别是()。A能动性B再生性C资本性D社会性
旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有( )特征。A社会学B美学C经济学D行为学
旅游资源与其他资源相比,最主要的区别是()。AA、美学特征 BB、文化特征 CC、时间特征 DD、空间特征
5、公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益
环境与资源保护法区别于其他部门法的最重要特征是()AA.调整方法的综合性BB.调整的社会关系的特定性CC.法律的技术性DD.保护利益的共同性