事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。

1、员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。

员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。

2、员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天。

员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天。A5B10C15D30

3、路政人员事假、病假超过3天，应有书面假条或医院诊断证明，并向（）备案。

路政人员事假、病假超过3天，应有书面假条或医院诊断证明，并向（）备案。AA、办公室BB、本部门CC、人事部门DD、分管领导

4、病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，

病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。A正确B错误

5、因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。

因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。A3个月B6个月C9个月D1年

6、当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。

当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。A正确B错误