劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?
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1、按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议
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2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。AA.一年BB.二年CC.三年DD.无固定期限
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3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A一年B一年以上C两年D两年以上
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?
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5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少()劳动合同A6个月B1年C2年D3年