公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。()
- A正确
- B错误
公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。()
公共部门人力资源的福利包括()等形式。A公共福利B个人福利C生活福利D有偿假期
公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。A正确B错误
3、一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。
一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。()A正确B错误
公共部门人力资源管理的一般环境包括()。A文化环境B教育和人口环境C技术环境D社会环境
公共部门人力资源的法定福利有()。A基本养老保险B失业保险C商业保险D基本医疗保险
6、公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外,还具有()的特殊性质。
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外,还具有()的特殊性质。A政治性B民主性C道德性D服务性