从培训的方式看，培训可以分为（）。

1、从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训

2、从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A在职培训B脱产培训C低级培训D初级培训

3、从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

从培训的方式来看，培训可以分为（　　）A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发

4、根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）AA、脱产培训BB、半脱产培训CC、入职岗前培训DD、在职岗后培训

5、全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员

全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看...

6、从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形

从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。A普通学历教育B在岗培训C文化知识再补充D理论学习