X理论和Y理论管理方法上的差异。

1、简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

2、管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”

管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。AA、泰罗BB、法约尔CC、麦格雷戈DD、梅奥

3、提出X理论和Y理论的是（）

提出X理论和Y理论的是（）A马斯洛B赫茨伯格C麦格雷戈D梅奥

4、X理论和Y理论是（）提出的。

X理论和Y理论是（）提出的。AA、亚伯拉罕•马斯洛BB、遭格拉斯•麦格雷戈CC、弗雷德里克•赫茨伯格DD、维克多•弗罗姆

5、简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

6、说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实

说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？