淮北矿业成立盘活存量资源工作督查协调领导小组，领导小组主要职责有（）。

1、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅...

2、淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。

淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。A按要求进行问责B视情况给予批评教育、诫勉谈话C一律责令整改D追究主要责任人责任

3、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”...

4、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A81000B80000C85000D82200

5、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。A3000B4500C4000D5000

6、《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，符合破产返聘条件返

《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能岗位定员指标。男性管技人员一律返聘到井下辅助岗位，女性管技人员一律返...