审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有()
- A确保真实性
- B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
- C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额
- D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额
- E应付职工薪酬估价是否正确
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有()
选项AD审计人员不予以确保,这是出于谨慎性考虑。
1、应付账款明细表由被审计单位编制时,审计人员应采取的行为是()。
应付账款明细表由被审计单位编制时,审计人员应采取的行为是()。A审核其计算的正确性B核对该明细表与应付账款总账是否相符C审查明细表上应付账款分类正确性D直接作为审计工作...
2、被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%.
被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%.可能的原因有:()A会计记账错误B12月计提的工资未及时发放C虚报工资支出D年底增加了奖金或福利E年底现...
3、审查应付账款时,注册会计师往往要结合被审计单位的实际情况,选择适当的方法对应
审查应付账款时,注册会计师往往要结合被审计单位的实际情况,选择适当的方法对应付账款进行实质性分析。一般来说,实质性分析的内容包括()A将本期各月应付账款余额进行比较,分...
4、注册会计师审计应付债券时,如果被审计单位应付债券业务不多,可直接进行()
注册会计师审计应付债券时,如果被审计单位应付债券业务不多,可直接进行()A内部控制调查B符合性测试C实质性测试D穿行测试
审计人员对被审计单位期后事项应付审核责任的时间为()。A资产负债表日至外勤审计工作结束日B资产负债表日至审计报告撰写日C资产负债表日至审计报告报送日D资产负债表日至审计...
6、审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。A审查人力资源统计报表及员工名册B比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有元异常C检查津贴、补贴支出的...