劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释

1、劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和

劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好（）工作AA、仲裁BB、行政处罚CC、善后处置DD、公证

2、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听

按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难AA、先入为主B...

3、劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不

劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（）要求AA、廉洁奉公BB、耐心周到CC、内外有...

4、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听

按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难AA、先入为主B...

5、协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题

协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）A与求职者沟通解决观念问题B与求职者沟通解决方法问题C与求...

6、（）是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步

（）是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步AA、做好调查记录，填写统计报表BB、做好调查工作计划，拟定调查提纲CC、做好调查汇报，整理调查数据DD、做好调查汇总，写出调查报告