下列关于岗位评价说法错误的是( )。
- A评价结果与任职者无关
- B岗位评价的结果和薪酬挂钩
- C应让员工积极参与到岗位评价工作中来
- D岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
问题
下列关于岗位评价说法错误的是( )。
参考解析：
A【解析】岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，从而完成岗位研究的各项目标，为企业的人力资源管理提供依据。岗位评价的结果直接关系着任职者任职资格的确定。
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