在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

1、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。

通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A是否达到预期目标B是否达到标准C是否合理D是否成功

2、在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。A受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩C受训者在技能、态度、行为方式等方...

3、在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．A笔试B观察法C面谈D问卷法

4、在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（）来评估。

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（）来评估。A笔画B观察法C面谈D问卷法

5、在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）AA．行为评估BB．学习评估CC．反应评估DD．结果评估

6、培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。

培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估