用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例

1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A正确B错误

2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

3、下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。

下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。A执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件B为被派遣劳动者购买额外商业保险C连续用工的，...

4、用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些？

用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些？

5、省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在

省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责...

6、劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A10%B15%C20%D25%