用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

1、在被应聘者(外国人)入境后()内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照

在被应聘者(外国人)入境后()内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表A15日B30日C60日D90日

2、规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》第22条B《外国人在中国就业管理规定》第23条C《外国人在中国就业...

3、用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。

用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A3年B5年C10年D1.5年

4、用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。

用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。A3年B5年C10年D15年

5、用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。

用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。A有特殊需要B关键性C国内暂缺适当人选D技术性E不违反国家有关规定

6、用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）

用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）A无犯罪纪律B有确定的聘用单位C具有岗位所需专业技能D年满18周岁，身体健康E持有有效护照