现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减

现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即柔性约束。（）

参考答案

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分类：国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）A效益管理B人本管理C能本管理D效率管理

人力资源开发和管理居于现代管理中的（）地位。A主要B重要C次要D核心

企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）A企业的一切工作靠人B人是软件C人有感情D人是世界的主人

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）AA、人力资源规划BB、工作分析CC、人力资源的开发DD、市场调查与分析

现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。A正确B错误

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（）A资源B成本C工具D物体

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