职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( ).
- A组织参与
- B岗位参与
- C个人参与
- D合理化建议
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( ).
B【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式,主要包括:组织参与,是指职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理,如职工代表大会制度;岗位参与,是指职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;个人参与,是指职工通过其个人的行为参与企业管理,如各类合理化建议,技术创新等.岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式,而组织参与是间接形式,其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比的.
1、岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。
岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。A正确B错误
2、明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核
明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。A任职资格B招聘范围C工资薪酬D选聘条件
工作时间在本岗位()的伤害不能认定为工伤A醉酒受事故伤害B履行工作职责受暴力意外伤害C从事与工作有关的预备性工作受事故伤害
4、职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()A组织参与B岗位参与C个人参与D合理化建议
工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。A任务分析B岗位分析C抽样调查D全面调查
6、职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()A质量管理小组B提出合理化建议C职工代表大会制度D各类岗位责任制E班组自我管理小组