用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。

1、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

2、根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实

根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）。A失业保险制度B失业预警制度C就业援助制度D劳...

3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位

按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。A正确B错误

4、在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A性别...

5、我国按比例就业制度规定用人单位为（）

我国按比例就业制度规定用人单位为（）A机关事业单位B团体C个体工商户D民办非企业E企业

6、新一轮促进就业政策规定，用人单位招用（），且连续工作3个月以上、办理就业登记

新一轮促进就业政策规定，用人单位招用（），且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险的，给予一次性劳务协作奖励。A本市新增劳动力B本市失业人员C本省来厦务工人...