除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,根据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
- A劳动者在用人单位连续工作已经满10年
- B患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- C患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
- E法律、行政法规规定的其他情形
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,根据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
1、劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括﹙﹚或
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。AA、计时工资BB、计件工资CC、奖金、津贴DD、补贴
2、伪造信用卡25张以上的,应当认定为刑法第一百七十七条规定的“情节特别严重”。
伪造信用卡25张以上的,应当认定为刑法第一百七十七条规定的“情节特别严重”。A正确B错误
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B三年以上固定期...
4、人民法院审理民事案件,除适用《民法通则》第134条规定的承担民事责任的方式外
人民法院审理民事案件,除适用《民法通则》第134条规定的承担民事责任的方式外,还可以予以(),并可以依照法律规定处以罚款、拘留。AA.管制BB.训诫CC.责令具结悔过DD.收缴...
5、《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A调解——仲裁——协商——诉讼B仲裁——调解——诉讼——协商C诉讼——仲裁——调解——协商D协商——调解...
6、劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者﹙﹚等内容。
劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者﹙﹚等内容。AA、姓名BB、公民身份号码CC、用工形式DD、信用记录EE、劳动合同期限FF、用工起始时间