说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：

1、说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

2、说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

3、简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

4、目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A平衡记分卡B目标管理法C关键因素分析法D标杆基准法

5、简述常用的绩效指标的提取方法。

简述常用的绩效指标的提取方法。

6、在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？