管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（

1、麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。A正确B错误

2、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

3、麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A正确B错误

4、1954年哈佛大学行为主义心理学家斯金纳发表了题为《学习的科学和教学艺术》一

1954年哈佛大学行为主义心理学家斯金纳发表了题为《学习的科学和教学艺术》一文，指出了传统教学的缺点，指出使用教学机器能解决许多教学问题。他根据他的（）、和（）的理论设...

5、麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基

麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。A工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然B外来的控制和处罚的威胁是促使人们...

6、美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论