以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）

1、以下属于薪酬的延期支付的是（）.

以下属于薪酬的延期支付的是（）.A奖金B工资C津贴D员工福利

2、以下属于薪酬的延期支付的是（）

以下属于薪酬的延期支付的是（）A奖金B津贴C工资D员工福利

3、（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A个体奖励薪酬B计件薪酬C集体薪酬D群体激励薪酬

4、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪

薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。AA、敏感BB、复杂CC、动态DD、跟踪

5、战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。

战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。A正确B错误

6、以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B能密切配合劳动力市场上的变化C薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D薪...