员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。

1、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

2、员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A正确B错误

3、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()AA．自我中心式、非理性化家族管理BB．以人为中心、非理性化家庭管理CC．以人为中心、理性化团队管理DD．自我中心...

4、从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。

从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A被考核者、审核者B被考核者、审批者C考核者、审核者D考核者、审批者

5、（）是企业人力资源管理费用的主体。

（）是企业人力资源管理费用的主体。A医疗保险费B职工住房基金C职工福利费D员工工资总额

6、把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理

把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。A正确B错误