用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，有选择的告知劳动者

1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病...

2、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危...

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A正确B错误

4、用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施

用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者。A有选择的告知B如实告知C隐瞒

6、用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。A正确B错误