忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。

1、根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。

根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突

2、企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。

企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。A正确B错误

3、：近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映到教育理念

：近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文教育的相互__________、越走越远和共同反思三个阶段。考察这一...

4、近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映到教育理念上

近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文教育的相互______、越走越远和共同反思三个阶段．这一历史发展表...

5、企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内

企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？

6、近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映到教育理念上

近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文教育的相互____、越走越远和共同反思三个阶段。这一历史发展表明...