对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理前,如当事人提出陈述、申辩,行政机关可因其认错态度而加重处罚。
- A正确
- B错误
对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理前,如当事人提出陈述、申辩,行政机关可因其认错态度而加重处罚。
1、法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,
法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。A正确B错误
2、法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,
法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,可以超出法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围规定。A正确B错误
3、劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政
劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定,这体现了劳动保障监察的()A行政性B专门性C法定性D强制性
4、财政部门可以依法对违反会计法行为的单位和个人作出行政处罚,该财政部门是指()
财政部门可以依法对违反会计法行为的单位和个人作出行政处罚,该财政部门是指()。A国务院财政部B省级以上人民政府财政部门C市级以上人民政府财政部门D县级以上人民政府财政部门
5、法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的, 必须在法律
法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的, 必须在法律规定的()范围内规定A给予行政处罚的行为B行政处罚的种类C行政处罚的幅度D行政处罚的程序
6、法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,必须在法律规
法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,必须在法律规定的给予行政处罚的()和幅度的范围内规定。?A行为B种类C方法D情节