一个企业人才流失严重，经济效益差，如果你是那个企业的经理你怎么办？

1、企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。

企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A制度留人B机制留人C事业留人D待遇留入E感情留人

2、农村人才流失的关键是什么？（）

农村人才流失的关键是什么？（）A待遇问题B道德问题C个人问题D家庭问题

3、科技不发达和人才短缺严重制约了我国经济的发展。目前我国每万名劳动者中，从事

科技不发达和人才短缺严重制约了我国经济的发展。目前我国每万名劳动者中，从事研究和开发的科学家和工程师只有8．4人，仅相当于中等发达国家的1／10和发达国家的1／5。对此，我...

4、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

5、严重的水土流失，带来了一系列问题，不仅影响国家的（）安全，而且成为我国经济社

严重的水土流失，带来了一系列问题，不仅影响国家的（）安全，而且成为我国经济社会可持续发展的重要制约因素。A生态环境B国防C财政D社会保障

6、人才流失根本原因是待遇问题。

人才流失根本原因是待遇问题。A正确B错误