处置劳务纠纷的主要方式是（）。

1、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。

劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A突发性B季节性C时段性D群体性E分散性

2、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A由建设单位或总承包单位先行支付B责令用人单位按期支付工资和赔偿金C通过法律途径解决D建立公司制农民工工资的约束和保障机制

3、劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重

劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。

4、大学生对恋爱纠纷的处置方式主要有（）.

大学生对恋爱纠纷的处置方式主要有（）.A态度明朗B遵守恋爱道德，讲究文明礼貌C要正常相处，节制往来；遇到困难要依靠组织D以上都对

5、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B提高公司内部人员的道德修养C建立企业信用档案制度D提高农民工的法律维权意识E建立欠薪应急周转金制度

6、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B由建设单位或总承包单位先行支付C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D通过法律途径解决E建立欠薪...