可学答题网 > 问答 > 第三章培训与开发题库,助理人力资源管理师(三级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在实施培训需求信息调查工作时应做到()


在实施培训需求信息调查工作时应做到()

  • A重视受训员工的个别需求
  • B确定受训员工的期望
  • C寻找受训员工存在的问题
  • D了解受训员工的现状
  • E仔细分析调查资料
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第三章培训与开发题库,助理人力资源管理师(三级)题库
相关推荐

1、企业应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑()

企业应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑()A法律、法规和标准要求B特定岗位的能力要求C风险评估的结果D员工安健环意识与表现

2、实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()A节约培训成本B确认培训目的C消除片面需求D争取员工支持

3、在制订营养教育的传播工作计划时应首先了解目标人群的特点和对信息的实际需求。

在制订营养教育的传播工作计划时应首先了解目标人群的特点和对信息的实际需求。A正确B错误

4、培训指导者在实施指导时,必须做到准确、具体、切实可行的传递指导信息。

培训指导者在实施指导时,必须做到准确、具体、切实可行的传递指导信息。A正确B错误

5、实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。A节约培训成本B确认培训目的C消除片面需求D争取员工支持

6、企业在实施培训时应充分考虑下列因素()

企业在实施培训时应充分考虑下列因素()A参与人员的针对性B培训时间的合理性C培训内容的充分性D培训方式的适应性E培训师资的胜任性