新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）

1、日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新...

2、员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重要培训是（）。

员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重要培训是（）。A管理培训B谈判技巧培训C跨文化培训D持续的职业开发

3、杨某为一化工厂的新进员工，公司在没有安排杨某进行安全作业培训，未取得相关特种

杨某为一化工厂的新进员工，公司在没有安排杨某进行安全作业培训，未取得相关特种作业操作资格证书的情况下，安排杨某进行特种作业，依据《安全生产法》，这种做法是不可取的。A...

4、公司对员工进行培训的方法有（）。

公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

5、移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于2

移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。AA、代维小组BB、代维站点CC、代维维护中心DD、代维办事处

6、生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）

生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）。A厂（矿）级B车间（工段、区、队）C班组D岗位