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问题

预备性面试方法有()。


预备性面试方法有()。

  • A对简历内容进行简要核对
  • B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
  • C通过谈话考察求职者概括化的思维水平
  • D注意求职者的非言语行为
  • E与岗位要求的符合性
参考答案
参考解析:

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分类:第三节企业招聘规划与人才选拔题库,高级人力资源管理师(一级)题库
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