泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

参考答案

参考解析：

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过作业操作的合理化、工作程序科学化，制定工作标准和时间定额，实现有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。

分类：人力资源规划理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库

工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。

泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。A《工场管理》B《效率的福音》C《科学管理》D《科学管理原理》

泰勒科学管理理论的主要内容有（）A制定科学系统的工作方法以完成任务B使用刺激性差别计件工资制度增加产量C精心选择工人及对工人进行专门培训D培养工人和管理者的合作以协调集...

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？

新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。A正确B错误

泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A资本主义制度下美国的企业文化B资本主义制度下日本的企业文化C社会主义制度下中国的企业文化D资本主义制度下的德国的企业文化

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