使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。
- A一般培训
- B非正式培训
- C特殊培训
- D在职培训
使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。
特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。参见教材P168
1、单一可变投入要素以及多种可变投入要素的最优投入(组合)原则是什么?
单一可变投入要素以及多种可变投入要素的最优投入(组合)原则是什么?
2、假设要素(劳动)市场、商品市场都垄断。某企业投入1,2,3,4,5单位劳动的
假设要素(劳动)市场、商品市场都垄断。某企业投入1,2,3,4,5单位劳动的产量分别为12,20,28,34,38。价格分别为15,12,10,9,8。工资率分别为15,20,25,30,35。求该...
3、假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变,关于边际产量和平均产量关
假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变,关于边际产量和平均产量关系的说法,正确的是()。A只要边际产量大于平均产量,平均产量就是递增的B只要边际产量等于平均...
4、假定生产中所投入的各种生产要素除一种为可变要素外,其他要素的投入固定不变,这
假定生产中所投入的各种生产要素除一种为可变要素外,其他要素的投入固定不变,这种可变比例生产函数,反映的是产量与可变要素投入之间的关系。在上述假定条件下,可变生产要素...
5、假设只有一种生产要素投入可变,其他生产要素投入不可变,关于边际产量和平均产量
假设只有一种生产要素投入可变,其他生产要素投入不可变,关于边际产量和平均产量关系的说法正确的是()。A只要边际产量大于平均产量,平均产量就是递增的B只要边际产量等于平均...
企业的最优可变投入要素在()阶段是合理的。A第一阶段B第二阶段C第三阶段D第四阶段