一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招

1、企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。

企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A制度留人B机制留人C事业留人D待遇留入E感情留人

2、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

3、我国一些企业在国际市场上导致无形资产流失的原因是（）

我国一些企业在国际市场上导致无形资产流失的原因是（）A不熟悉国际市场运行的有关法律法规B知识产权意识淡薄C没有充分认识到无形资产的作用和特点D未能反映在国外申请注册商标

4、如果企业“一视同仁”反而会让一些客户感到“不公平”，降低满意度，甚至流失。（

如果企业“一视同仁”反而会让一些客户感到“不公平”，降低满意度，甚至流失。（）A正确B错误

5、一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业

一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业...

6、一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，主要原因是（）

一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，主要原因是（）A企业管理疏忽B大学生盲目应聘C个人愿景与企业目标不符D跳槽风盛行