随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）
- A从孤立的工作分析到系统的工作分析
- B从描述性工作分析到预测性工作分析
- C从战术性工作分析到战略性工作分析
- D从定性工作分析到定量工作分析
问题
随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之
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分类：工作分析与评价题库,管理学题库
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1、根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。A科学管理方法B人—机工程方法C人际关系方法D工作特征模型方法
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工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。A不将生存和安全作为首要需求的人员B能从事高水平工作的人员C有工作导向型文化背景的人员D富于自我表现和开拓精神的人员E中年员工
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3、激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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4、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )．
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )．A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
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5、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
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6、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
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