领导者处理冲突的方法有哪些？

1、处理不同冲突的方法有（）。

处理不同冲突的方法有（）。A回避B建立联络小组C采取强制办法D树立更高目标E解决问题

2、冲突处理态度有哪些？各自有哪些特点？

冲突处理态度有哪些？各自有哪些特点？

3、简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

4、正确处理人际冲突的原则有哪些？（）

正确处理人际冲突的原则有哪些？（）A对事不对人B缓和情绪，做合理让步C当时当地解决冲突D包揽责任

5、处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。A正确B错误

6、处理冲突的步骤有哪些？

处理冲突的步骤有哪些？