广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时

1、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A职工代表大会B董事会C党委D单位主要负责人

2、《中华人民共和国统计法》的制定或者修改权归属于（）。

《中华人民共和国统计法》的制定或者修改权归属于（）。A国务院B国家统计局C全国人民代表大会D全国人民代表大会常务委员会

3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事...

4、工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。牐

工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。牐A代表大会B全国代表大会C全体代表D全国大会

5、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取意见的是（）。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取意见的是（）。A从业人员B政府部门C工会组织

6、期货交易所制定或者修改章程、交易规则，应当经中国期货业协会批准。()

期货交易所制定或者修改章程、交易规则，应当经中国期货业协会批准。()A正确B错误