下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是（）。

1、企业实施电子商务战略能够达到不同类型的战略目标。以下（）不属于电子商务战略目

企业实施电子商务战略能够达到不同类型的战略目标。以下（）不属于电子商务战略目标.A与管理相关B与结构相关C与策略相关D与营销相关

2、全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家

全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以...

3、相对于传统物流，电子商务环境下的物流企业追求的目标和发展的趋势是（）

相对于传统物流，电子商务环境下的物流企业追求的目标和发展的趋势是（）A信息化B全球化C多功能D一流的服务水平

4、主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法

5、下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A排序法B配对比较法C平衡计分卡法D关键绩效指标法E标杆超越法

6、适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。

适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。A防御者B探索者C追随者D集中E差异化