制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。
- A必要性分析方法
- B敏感性分析方法
- C整体性分析方法
- D绩效差距分析方法
制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。
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个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A正确B错误
2、在制定部门培训计划时,最为常用的方法是与部门经理沟通。( )
在制定部门培训计划时,最为常用的方法是与部门经理沟通。( )A正确B错误
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象
制定培训总体计划的常用方法一般有()。AA、培训计划会议BB、部门经理沟通CC、领导决策DD、培训部门会议EE、人力资源开发与管理会议
培训需求分析的方法有哪些?
培训需求分析的具体方法有()。A直接观察法B民意测验法C关键人物访谈法D文献调查法E工作样本法