制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

1、个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )

个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A正确B错误

2、在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )

在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )A正确B错误

3、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象

4、制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

制定培训总体计划的常用方法一般有（）。AA、培训计划会议BB、部门经理沟通CC、领导决策DD、培训部门会议EE、人力资源开发与管理会议

5、培训需求分析的方法有哪些？

培训需求分析的方法有哪些？

6、培训需求分析的具体方法有（）。

培训需求分析的具体方法有（）。A直接观察法B民意测验法C关键人物访谈法D文献调查法E工作样本法