员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿

1、企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行

企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A在职教育B员工培训C员工训练D其他

2、小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训

小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的...

3、为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科

为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动...

4、员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是

员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）A员工敬业度B组织承诺C工作参与D心理授权E工作满意度

5、能够为客户提供优质服务的员工必定是一个对自己的工作感到满意的员工。（）

能够为客户提供优质服务的员工必定是一个对自己的工作感到满意的员工。（）A正确B错误

6、对员工在工作时间内的伤害，无论自己有无责任，都必须进行赔偿是属于（）。

对员工在工作时间内的伤害，无论自己有无责任，都必须进行赔偿是属于（）。A雇主责任风险B产品责任风险C职业责任风险D汽车责任风险